Di negara Filipina, saya yakin semua orang sudah mengenalnya. Banyak tunawisma dan pengemis di sini, sering terlihat di pinggir jalan. Beberapa orang akan mengetuk pintu mobil Anda di jalan, beberapa akan mengemis di jalan dengan gelas plastik, dan beberapa akan membantu Anda membersihkan jendela mobil atau memberi Anda amplop merah di jeepney untuk memasukkan uang. Bagi mereka yang sudah bertahun-tahun tinggal di Filipina, pemandangan ini sudah tidak asing lagi. Para tunawisma dan pengemis ini adalah bagian dari masyarakat Filipina. Meski mereka hidup di jalanan, namun kehidupan mereka tidak diabaikan. Banyak orang mengenal mereka dan akan membantu mereka dengan cara apa pun yang mereka bisa. Bagi mereka yang mengamen atau mengemis di jalanan, itu adalah gaya hidup dan cara mencari nafkah. Meskipun tidak semua orang setuju dengan cara hidup ini, mereka memang ada dan merupakan bagian dari budaya Filipina. Di Filipina, tunawisma dan pengemis tidak dipandang sebagai beban atau masalah. Sebaliknya, mereka dipandang sebagai orang yang membutuhkan pertolongan dan perhatian, orang yang patut kita hormati dan sayangi. Kelompok-kelompok ini sering kali merupakan kelompok yang paling membutuhkan bantuan dan dukungan dan mungkin menghadapi berbagai kesulitan dan tantangan, termasuk kekurangan makanan, kurangnya layanan kesehatan, dan kurangnya perawatan. Kita harus berusaha semaksimal mungkin untuk membantu para tunawisma dan pengemis ini sehingga mereka dapat merasakan kehangatan dan kepedulian masyarakat. Hal ini tidak hanya membantu mereka keluar dari masalah, tetapi juga dapat membuat diri kita merasa lebih bahagia dan bermakna.
Dalam hal ini, saya mungkin bisa lebih memahami jika seseorang itu cacat atau mempunyai cacat lahir. Namun, di antara sepuluh pengemis tersebut, sembilan di antaranya adalah orang sehat dengan anggota tubuh yang sehat. Hal ini membuat saya sangat terkejut dan tidak dapat dimengerti.
Saya dan teman saya baru saja keluar untuk makan, tiba-tiba kami melihat seorang wanita berpakaian rapi memegang tas besar dan mulai menjual makanan ringan di tasnya. Tiba-tiba aku terdiam beberapa saat, memperhatikan langkah percaya dirinya berjalan ke tempat lain, dan aku hanya bisa menghela nafas: Mengapa dia memiliki begitu banyak orang yang mempercayainya dan bersedia bekerja keras untuk menjual makanan ringan ini? , saya yakin dia bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih aman. Mungkin dia hanya ingin menghasilkan uang, atau mungkin dia menyukai cara kerja salesman. Namun, saya masih merasa sedikit tidak tenang karena saya yakin wanita ini sebenarnya tidak ingin berbagi jajanan kecil ini dengan kami, dia mungkin hanya melakukannya untuk mencari uang atau membutuhkan sejumlah uang untuk memenuhi kebutuhan. Saya akhirnya memutuskan untuk tidak membeli jajanan tersebut karena tidak ingin mendukung cara penjualan yang goyah seperti itu. Saya lebih percaya bahwa wanita ini sebenarnya bukan seorang penjual, tetapi mencoba menggunakan penampilan dan kefasihannya untuk menipu orang.
Salah satu perbedaan terbesar antara orang Filipina dan Tiongkok adalah sikap mereka terhadap pekerjaan dan upah. Masyarakat Filipina selalu mengeluh tentang rendahnya upah dan sedikitnya kesempatan kerja di Filipina, namun hal ini bukanlah alasan bagi mereka untuk bermalas-malasan. Sebagai seorang pengusaha, kita semua tahu bahwa merupakan suatu keajaiban jika rekrutmen orang Filipina dapat bertahan selama satu bulan atau lebih. Namun, sulit untuk mempertahankannya. Masyarakat Filipina mungkin berpikir bahwa karena upah yang rendah dan kesempatan kerja yang terbatas, kita harus bergantung pada tenaga kerja asing. Namun, gagasan ini salah. Faktanya, Filipina kaya akan sumber daya pariwisata dan sumber daya manusia. Kita dapat menarik dan mempertahankan talenta lokal dengan menaikkan upah dan menyediakan kondisi kerja yang lebih baik. Jika kami ingin mempertahankan karyawan Filipina, kami harus memberi mereka kesempatan pelatihan dan pengembangan yang mereka perlukan, serta tunjangan yang lebih baik. Hal ini tidak hanya membantu kami mempertahankan talenta namun juga meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja mereka, sehingga meningkatkan hasil bisnis kami. Kita harus bekerja keras untuk memperbaiki lingkungan kerja dan upah di Filipina dan menyadarkan masyarakat Filipina bahwa mereka dapat menemukan peluang pembangunan yang lebih baik di negara mereka sendiri. Pada saat yang sama, kita juga harus berusaha untuk menarik lebih banyak orang Filipina untuk bergabung dengan tim kerja kita dan mempromosikan pertukaran budaya dan kerja sama antara Tiongkok dan Filipina.
Kesimpulannya, meskipun penyebab kemiskinan ekonomi di Filipina sangat kompleks, salah satu masalah utamanya mungkin adalah kemalasan dan kurangnya usaha yang dilakukan masyarakat Filipina.
