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阿拉伯联合酋长国雇主在未偿还员工工资的情况下关闭公司

在阿联酋公司工作已经有一段时间没发工资了,可以参考下述建议解决这个问题:1. 与公司管理层沟通:首先,可以与公司的管理层或人力资源部门联系,了解为什么已经有一段时间没发工资。如果他们对问题有了解,他们可以提供更多信息并帮助自己解决问题。2. 向当地劳动部门投诉:如果沟通无果,可以向当地劳动部门投诉。他们可以提供帮助并协调解决问题。3. 寻求法律帮助:如果公司拖欠工资已经超过两个月,可以考虑寻求法律帮助。可以咨询律师或当地劳动部门,了解可用的法律选项。4. 找其他途径赚钱:如果公司拖欠工资,可能需要寻找其他途径赚钱来支付生活费用。可以考虑寻找兼职工作或临时工作,或者开始副业赚钱。如果对公司进行投诉,可能会发生以下情况:1. 公司可能会对我方进行报复,包括降低我的工资或者对我的职业发展产生负面影响。2. 公司可能会对我的投诉保密,不希望事情扩大影响。3. 公司可能会与我方合作,以解决任何问题。如果公司因负债而倒闭,雇主可能不会支付员工的工资。在这种情况下,可以参考当地劳动部门的规定,以了解自己的权利和可行的法律选项。

阿拉伯联合酋长国雇主在未偿还员工工资的情况下关闭公司,最高可被罚款20万迪拉姆
在阿联酋,雇主必须按照规定的日期支付雇员的工资。这是根据《工资保护制度法》第1条第1款规定的。
如果雇主不按时支付员工的工资,人力资源和酋长国部 (MoHRE) 可能会采取适当的行动。如果雇主在15天以上仍未发放工资,就可能被认定为拖欠工资。
若用人单位持续拖欠劳动者工资,雇主将会受到警告、罚款和法律强制措施的威胁。
根据《劳动法》第四十五条的规定,如果雇主在一段时期内没有支付您的工资,您可以在离职前至少14天通知MoHRE,无需向雇主发出通知期即。

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