依据欧盟统计局发布的数据，马耳他的教育体系在学生/教师比例方面位列欧洲前茅，几乎每个教师都负责教授9名学生。
教师与学生比例在欧洲排名第三，自2013年以来持续下降。
不过，尽管马耳他的学生比例优秀，但它仍然存在让许多学生留在学校并成为最严重的早退学生的问题。
与此同时，教师们的收入终于超过了欧盟的平均水平，他们的起薪表明马耳他在中等水平上。
欧盟委员会在上周庆祝世界教师日时发布了一项研究，该研究根据购买力标准计算，得出这里小学教师的年总工资为28，174欧元。这一数字是为了消除货币差异并允许在国家之间进行比较而计算的。
这个句子的问题在于它的结构有些混乱，可以换成以下两种方式:1. 它犯了哪种错误?2. 它出在哪里的问题上?
依据该大学教育学院前院长卡梅尔·博格（Carmel Borg）所述，学生与教师的比例应使得马耳他在该领域取得最佳成果，尤其是在关注该行业投资的时候。
依据欧盟委员会7月份发布的报告，该岛是政府在教育方面支出最高的国家之一。
因此，可以明确看出问题所在:我们的师生比例、支出和早退率都最高，但与此同时，我们的问题也最为严重。
我们的研究结果表明，尽管已经取得了一些进展，但社会经济因素仍然在很大程度上影响着我们的教育体系。
尽管如此，这些努力仍然无法取代我们所有的努力。
类似于，来自贫困线以下家庭的学生仍在努力挣扎，他表示COVID-19进一步凸显了这个问题。
博格指出，有些学校的学生/教师比例更高，但由于孩子们背景不同，他们的表现更好。然而，如果我们没有努力使社会更加公正，我们将继续努力解决教育中的问题。
他承认这个问题相当复杂，但他指出，虽然这个比率理论上朝着正确的方向迈出一步，但还有很多工作要做。
有些联盟成员对数据的有效性表示质疑。
马耳他教师工会主席Marco Bonnici表示，他对这一比例表示怀疑，认为它是否准确反映了教室的情况。
这个比例在国内外都相当罕见。为了达到这个目标，你必须涵盖所有在校工作的员工。
工会反复强调教育部门需要解决他们所指出的问题，即该部门普遍缺乏教师。
Bonnici 表示，虽然早退率是欧洲最高的，但近年来已经出现了显着改善，这表明该岛正在走上正确的道路。
有关薪酬方面，欧盟成员国小学教师的平均工资达到了25，633欧元。
公立学校和教会学校的教师起薪虽然相同，但水平不同。然而，整个欧盟的平均水平略微有所差异。初中生的起薪为26，505欧元，中学生的起薪为27，339欧元。
马耳他教师的收入与比利时、爱尔兰和芬兰的教师相当，但低于德国、卢森堡和丹麦的教师。这些国家的教师在欧盟国家中拥有最高的工资水平。
根据这份报告，拉脱维亚、斯洛伐克和匈牙利在2020年至2021学年中的教师工资水平相对较低。
教师们虽然近年来有所改善，但仍然认为他们应该得到更多的报酬。他们的工会经常将低工资归咎于对这个职业缺乏兴趣，而且往往是该行业短缺的原因。
